为打造一支师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，储备一批质量优良、充满活力的年轻干部后备军，近日，在党总支的带领下我校2025学年青年教师岗位锻炼工作正式启动。6位优秀青年教师通过个人申报、资格审核、意见征询等多环节严格筛选，最终走上年级组、教研组、行政管理等岗位，开展为期一学年的岗位锻炼实践。

  在岗前集体谈心谈话会上，校党总支书记王萍详细解读了“五个一”的考核评价办法并强调：岗位锻炼是青年教师成长成才的重要契机，希望每位锻炼的老师都能珍惜机会，主动融入、虚心学习，既要立足岗位完成“五个一”考核任务，也要思考教育教学与管理的融合点，将教学一线的经验与管理工作相结合，为学校管理注入新活力，带来新创意。同时嘱托各岗位带教干部明确锻炼任务和考核标准，对青年教师给机会、给动力、给时间，确保岗位锻炼工作取得实效。​

  会上，钱之安老师作为全体参加岗位锻炼的青年教师代表郑重承诺：将统筹兼顾教学与跟岗工作，虚心向师傅学习，向同事请教；在岗位上脚踏实地、主动担当，把每一项任务都当作成长的契机，把每一次挑战都化为进步的动力。

  带教干部代表陈君君主任强调：一个学年的跟岗，不是“我教你学”的单向输出，而是我们“一起做事、一起成长”的双向奔赴。希望看到大家从“跟着做”到“独立做”，再到“创新做”，未来能成为各个管理岗位乃至学校的中坚力量。

  青年教师岗位锻炼工作是我校构建“教学+管理”复合型教师培养体系的有益尝试，也是干部培养的蓄水池工程。下一步，学校将持续完善岗位锻炼机制，建立常态化交流展示渠道，跟踪培养岗位锻炼教师的成长情况，将青年教师岗位锻炼成果转化为推动学校高质量发展的内生动力，助力青年教师在教育教学事业及管理岗位的道路上行稳致远。