摘要：上海中森建筑与工程设计顾问有限公司2023年职业体验纪实

序：2049年，你会成为一名怎样的劳动者？是一种怎样的魔力可以把知识变成力量？华东师范大学第四附属中学整合社会资源，于2016年启动“职业体验”综合实践活动课程，至今已历时8年。作为学校劳动课程的重要组成部分，本课程以培养学生的“社会责任”和“劳动意识”为着眼点， 由“自我认识”“社会理解”“生涯探索”和“职业体验”四个模块组成。2023年6月，250余名八年级学生，走出校园，直面缤纷职场，与44家体验单位相遇，跟随职业导师，开展3-5天的“浸润式”体验学习，亲身体会各个平凡岗位劳动者身上的不平凡。孩子们会有怎样的收获？又会有哪些故事发生呢？让我们共同期待......

体验单位：上海中森建筑与工程设计顾问有限公司

参与学生：龚杰麟、陈清泠、章雨萱 、管稼顺、盛剑霖、孙张杰

职业导师：孟浩波、周虹宏、马晓彤、李静静、俞英杰、张爱铃、郭子鑫

指导教师：陈彧歆

公司简介：上海中森建筑与工程设计顾问有限公司（以下简称“中森设计”）是中国建设科技集团股份有限公司所属一级子企业，国家建筑工程甲级设计资质单位，全国第一批“国家装配式建筑产业基地”，中国建筑学会“科普教育基地”。目前，中森公司已经在城市设计、大型居住社区、超大城市综合体、文博建筑及既有建筑改造等领域形成了核心竞争力，陆续完成了一批大型会展、体育场馆、博物馆、金融办公等优秀建筑，并成为全国装配式建筑领域的引领者。

6月26日上午，通过华东师范大学第四附属中学的校园应聘、怀揣着建筑设计师梦想的六名学子走入了中森设计的园区。嵌玻璃外墙、现代化内装大灯、沥青地面，时尚中透露着质朴自然。同学们被深深吸引并充满期待。

紧接着，职业导师根据每个学生的特长，分配岗位，发放门禁卡。在未来三天的职业体验中，学生们和建筑师、设计师面对面探讨城市未来如何发展，新材料如何运用；和企业人事岗位的导师学习运用办公软件、法律条例，对人才池进行逻辑分析；和行政、党办的导师学习如何依托企业资源，联动各部门，把党建工作和企业服务结合起来。

会呼吸的建筑

（七1班 陈清泠  设计岗）

城乡建设是推动绿色发展、建设美丽中国的重要载体。由中国建科牵头建设的“双碳”领域首个国际级创新中心在2023年5月正式揭牌，上海中森隶属于中国建科。我有幸走入中森，在导师的指引下，从中森案例入手，初探绿色低碳技术在我们日常建筑中的运用和推广。

首先，我对中森往年的绿色低碳建筑项目做了一个重点调查，选取典型案例进行研究。导师详细解读了绿色技术，包括数字设计、智能制造、绿色建材、智慧工地等多维度跨界合作。其次，在国外的获奖案例中，我也找到了灵感，和导师一一探讨了国内的发展前景。最后，我在室内绿色设计方面，尝试手绘了平面稿。

这次社会实践，让我对平时的居住环境和生活方式开始了新的审视。

调节心情的室内设计

(七4班 章雨萱  设计岗)

在中森三天的职业体验期间，我的导师李静静让我从平面设计和实体建模图中进行观察，我发现了室内设计的主色调大多是暖色调，这是可以给居住人带来好心情的色域。

接着，我对七份户型设计进行探究，发现它们多运用了白色暖色调，多有自然纹理，加入绿植，整体舒适不晃眼，使用的材料也以绿色环保为主，以实现连贯与和谐，使忙碌的都市人得到自然的享受、身心愉悦。

这次职业体验让我明白：设计要从大处着眼、细节入手，从总体与细部深入推敲方案，并关注现代人的心理需求，注意局部与整体的协调统一。

工欲善其事必先利其器

（七3班龚杰麟  设计岗）

建筑设计公司每天都要面对一个个大型的设计项目，如何在千头万绪的项目管理中进行跟踪、分析和把控，是我进入中森想要重点研究的课题。

我的工作是从EXCEL表格开始的，图表的数据来自于前一天整理的文件。虽然整理的过程很枯燥，但我知道这是数据运营的基础，“工欲善其事必先利其器”。然后，我重点学习如何做流程图，导师一一讲解了每个图标的作用，看到前期的整理成果变现成为一张张运营图表，直至完成注册证书以及投标合同的制作，我的内心非常有成就感。

我明白了万事开头难、熟能生巧的道理，也体会到了数字化工具应用的便捷。虽然实习很忙碌，但我也很开心。

凝心聚力的党建工作

（七4班 盛剑霖 党办岗）

  我们的职业体验是从绘制“梦想的家” 平面图开始的，我在之后分配到党办工作，也是从另一个角度延续了“同心筑梦”的工作。因为，我从中森设计了解到：党办的设立就是在广大员工之间起到润滑和凝心聚力的作用。

   沉浸式体验的日子里，我早晨会从党办部门借一本《平语近人》，了解书中的典故与现代中国的关系，更深入了解党办的职能，也在极大程度上拓宽了自己的视野。日常实践中，我会帮着导师一起做会务筹备、设定员工绩效评判的标准；也了解到党办日常节日安排、政治理论学习等工作。完全可以说，党办让公司工作更加细致，助力员工综合素质的提升

行政工作是一个整体。

（七4班 管稼顺 行政岗）

   我在中森设计行政部门的工作是印章管理和归纳档案。在职业体验中，我发现章的种类也有不同：公章代表公司，法人章代表着公司的法定代理人，不同的文件要用到不同的印章，即使做行政工作也要对公司的业务非常熟悉，否则盖错章也是重大失误。

   行政部门也有各种不同的岗位，除了归档和档案管理，还有公司合同管理以及日常活动规划等职责。虽然平时看上去大家都是各自负责一块内容，但互相之间具有上下游的联系，实则是一个整体。

  HR是形成核心竞争力的根本

（七6班 孙张杰  人事岗）  

作为一名人事部实习生，我在三天的时间里了解到中森设计的运营方向和人员构成，也在人事归档工作中，对员工激励、员工培训、差旅管理等细节有了初步认知。在实际操作中，我发现即使已经按首字母归档员工档案，在查找时仍然很费时间，因此我也思索了更为便捷的方式。虽然我们只是短暂的职业体验，但也要认真对待。

职业体验让我学到了很多课堂上学不到的知识，开阔了视野，增长了见识。我了解到：人力资源对于组织的成功非常关键。良好的人力资源管理可以帮助组织吸引、留住和激励优秀的员工。

结语：

职业体验的时间虽然短暂，同学们的工作内容却异常充实。大家不仅对建筑设计这一行业有了全新的认识，而且用心体会到一名职场人需要具备的品质：一是独立自主，能够发挥主观能动性，有自己的研究方向，坚持独立思考，与前辈沟通交流；二是优秀的合作能力，能够参与团队活动，具有团队协同能力。同学们期待在未来的道路上，积极进取，自强不息，用远见预见未见。